MY LEADERSHIP PROGRAMME: MOVE*
WHY MOVE*
Based on our many years of coaching and training experience, we developed the concept for MOVE* in 2022. We assume that:
Professional development is based on personal growth (adaptive learning)
Personal growth requires time, safe spaces, and a clear process
Relationships with peers have a very strong influence on professional success
Personal support and the targeted development of the professional role are experienced as genuine appreciation and are reflected in real motivation
TARGET AUDIENCE
MOVE* is aimed at the high-potential and high-performing individuals in your organization. For us, these are the people who shape your company, whether in the role of an expert or in their responsibilities as a leader.
MOVE Works*
In close collaboration with Züblin AG - Direktion Mitte, the leadership program was implemented for the first time in 2023 under the title “MITTE VERBINDEN” and has since become an integral part of the division's leadership development. In 2025, we will already be entering our third cycle together!
Sophia Behr - People & Culture Development, Ed. Züblin AG Direktion Mitte (German)
MOVE* is a modular leadership program. The combination of its individual elements creates a tangible impact that extends beyond the group of participants.
The content of each module guides the way through the shared process. With MOVE*, we set a clear framework, create safe spaces, and navigate the dynamic development process together as a group.
MOVE* Connects
The shared process is far more than just leadership training or networking; the leadership program connects people from different areas of your organization. Existing silos are deliberately broken down, relationships are formed, and collaboration transforms.
“[…] Sascha Klein succeeds in leading the group toward incisive insights that go far beyond the professional context.”
Christoph Kampa - Participant, MITTE VERBINDEN* 2024
Goekhan Goektaş - Bauoberleiter, Ed. Züblin AG Direktion Mitte - Teilnehmer MITTE VERBINDEN* 2024 (German)
MOVE* IS DIFFERENT
With MOVE*, participants dive deep. Leadership as “the way we take action” goes far beyond traditional leadership development.
“This leadership program is different from what you usually know. It delves deep into one’s inner self and the inner workings of the group. What emerges are encounters that grow more intense from module to module on new levels and a heightened awareness of one’s impact in the workplace. […] The program has furthered my personal potential development.”
Christoph Kampa - Participant, MITTE VERBINDEN 2024
With MOVE*, a safe space is created to reflect on one's personality, a deeper awareness is fostered, and it enables a new way of being and acting in professional roles.
Katrin Metzger - Projektleiterin, Ed. Züblin AG Direktion Mitte - Teilnehmerin MITTE VERBINDEN* 2024 (German)
Oliver Daum - Team Leiter BIM, Ed. Züblin AG Direktion Mitte - Teilnehmerin MITTE VERBINDEN* 2024 (German)
MOVE* Harnesses the Complexity of GROUPS
MOVE* consists of several parallel group processes. The participants work in teams and serve as sparring partners for their own development. Social tensions emerge and are safely managed, while individual group dynamics are consciously acknowledged and used for reflection.
In addition to the intensive work within and through the group, new knowledge is imparted, practical tools are learned, and existing leadership skills are optimized.
Karl Räth - Bauleiter, Ed. Züblin AG Direktion Mitte - Teilnehmer MITTE VERBINDEN* 2024 (German)
MOVE* IS A NETWORK
In the case of MITTE VERBINDEN*, an alumni network eventually emerges. Participants from the 2023 and 2024 cohorts come together to grow both personally and in their roles as leaders within the company, drawing on their experiences from the program.
Abschlussveranstaltung von MITTE VERBINDEN* 2023
MOVE* IST SIMPLY VERY GOOD LEADERSHIP
In Worte zu fassen, was im Rahmen von MOVE* passieren kann und welchen positiven Einfluss dieses besondere Leadership-Programm auf die Teilnehmer*innen hat - fällt allen Beteiligten jedes Mal neu nicht ganz leicht.
Gerne teilen wir mehr Details zu unserem Leadership-Programm - und unsere echte Begeisterung mit Ihnen! Kommen Sie auf uns zu!
„Seit 2015 arbeiten wir mit Sascha Klein zusammen. Seither bin ich nicht nur ein „großer Fan“ von der Person Sascha, sondern vielmehr und das ist für meinen Job elementar wichtig, von dem, was er tut und bewirkt.
Er motiviert und begleitet Menschen im Arbeitskontext. Begeistert diese nicht nur für die Aufgabe und Rolle im Job, sondern für sich selbst und ihr eigenes Potenzial. Er hilft Chancen zu nutzen und Grenzen zu erkennen. Er agiert zu jeder Zeit und jedem Mitarbeiter mit Achtsamkeit, Respekt und Wertschätzung gegenüber.
Er ist auf höchstem Niveau organisiert, was die Zusammenarbeit angenehm und effizient macht. Ihn für Trainings und Coaching in unserem Unternehmen gewonnen zu haben ist eine große Bereicherung.“
Katja Ittershagen
Leitung Personalmanagement bei Ed. Züblin AG - Direktion Mitte
(im Januar 2024)
„Sascha gelingt es, in der Gruppe eine vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen, die es den Teilnehmern ermöglicht, offen über persönliche Herausforderungen und Ziele zu sprechen. Im Gegensatz zu in der Vergangenheit absolvierten Coachings konzentrierte sich Sascha nicht lediglich auf die Vermittlung von oberflächlichen Methoden. Er legte eher großen Wert darauf, die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen zu fördern und dabei individuelle Stärken zu erkennen und zu nutzen.
Es entwickelte sich eine Gruppendynamik, in der wir uns gegenseitig unterstützt, Ideen ausgetauscht und voneinander gelernt haben. Das Coaching hat mir nicht nur beruflich, sondern auch persönlich geholfen.
Vielen Dank, Sascha, für deine hervorragende Arbeit!“
Arkadius Biela
Lean Construction - Koordination bei Ed. Züblin AG - Direktion Mitte
(im Juni 2024)
„Ich hatte das Vergnügen im Rahmen eines mehrteiligen Persönlichkeitsworkshops [MOVE*] Sascha dabei kennenzulernen, wie er in kürzester Zeit aus einer sich unbekannten Gruppe ein Team formt, welches interessiert, offen und ehrlich an sich selbst arbeitet. Dabei stehen die Stärken und Schwächen von jedem Einzelnen für Sascha im Vordergrund.
Besonders hilfreich war für mich das zusätzliche 1:1 Coaching, in welchem wir unter anderem gemeinsam mein Bewusstsein gegenüber menschlichen Reaktionen und Aktionen geschärft haben. Dies hilft mir nachhaltig bei meinem Umgang mit Kollegen, Führungskräften und Geschäftspartnern.“
Jonas Kahle
Bauleiter bei Ed. Züblin AG - Direktion Mitte
(im Juni 2024)
„Das Leadership-Programm ist anders als man es kennt. Es greift tief ins eigene Innere und das Innere der Gruppe. Das, was daraus entsteht sind von Modul zu Modul intensivere Begegnungen auf neuen Ebenen und ein aufmerksameres Bewusstsein für das eigene Wirken in der Arbeitswelt.
Sascha Klein gelingt es die Gruppe pointiert auf durchdringende Erkenntnisse zu führen, die weit über den beruflichen Kontext hinausgehen. Das Programm hat mich selbst in meiner persönlichen Potentialentfaltung weitergebracht.“
Christoph Kampa
Team Health & Safety Environment
(im Dezember 2024)