1:1 EXECUTIVE LEADERSHIP COACHING*
Im Executive Leadership Coaching schaffe ich einen sicheren Raum und ermögliche echte Transformation.
Meine Arbeit basiert auf dem psychodynamisch-systemischen Modell, einem effektiven Werkzeug, um verschiedene subjektive Wirkbereiche greifbar zu machen und Veränderungsprozesse anzustoßen. Dabei umfasst das Coaching die Auseinandersetzung mit der eigenen Persönlichkeit, professionellen und informellen Rollen sowie dem Organisationsumfeld.
Wenn du dich in einem Veränderungsprozess befindest oder deine persönliche Entwicklung vorantreiben möchtest, definieren wir klare Ziele und Strategien, um die volle Wirkung meiner Arbeit als externer Coach zu erzielen.
Übrigens: Die regelmäßige Supervision meines Coaching und die eigene stetige Weiterbildung, gewährleisten höchste Qualität und Effektivität.
Meine Arbeit konzentriert sich auf verschiedene inhaltliche Schwerpunkte, um das beste aus deinem Leadership rauszuholen:
Transformation: Gemeinsam arbeiten wir an deiner persönlichen und beruflichen Transformation. Ich unterstütze dich dabei, deine Grenzen zu überwinden und dich weiterzuentwickeln.
Selbstbewusstsein: Bereit, deine Selbstführung und dein Selbstmanagement zu verbessern? Wir finden Wege, damit du effektiver und erfolgreicher wirst.
Klare Kommunikation: Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg. Ich helfe dir dabei, klar und effektiv zu kommunizieren, sowohl im Berufs- als auch im Privatleben.
Emotionale Intelligenz: Lerne, deine Emotionen zu verstehen und intelligent zu nutzen. Erlebe Beziehungen und erfolgreiche Führung neu.
Resilienz: Rückschläge und Herausforderungen gehören zum Leben. Ich zeige dir, wie du resilienter wirst und gestärkt aus schwierigen Situationen hervorgehst.
Proaktiver Umgang mit Stress: Stress kann eine Chance sein, wenn man lernt, ihn richtig zu managen. Entdecke Techniken, um Stress nicht nur zu bewältigen, sondern für dein persönliches und professionelles Wachstum zu nutzen.
Wertschätzung und Verbindung: Baue tiefe, wertschätzende Beziehungen auf – am Arbeitsplatz und darüber hinaus. Gemeinsam stärken wir deine sozialen Bindungen und deine Wirkung als Führungskraft.
Potenzialentfaltung: Erkenne und nutze dein volles Potenzial. Ich unterstütze dich dabei, deine Stärken zu entfalten und erfolgreich zu sein, sowohl beruflich als auch persönlich.
Nachhaltige Veränderung: Lass uns langfristige Verbesserungen in deinem Leben und deiner Karriere erzielen. Zusammen schaffen wir Veränderungen, die bleiben.
UNSER COACHING-PROZESS IN SIEBEN SCHRITTEN:
Kennenlernen: Lass uns herausfinden, was dich bewegt. Im ersten Gespräch sprechen wir über deine Herausforderungen und Ziele, um zu verstehen, wohin du möchtest.
Chemie checken: Wenn die Chemie stimmt, gehen wir den nächsten Schritt. Wir setzen uns zusammen und formulieren eine Coaching-Vereinbarung. Teil dieses Prozesses kann auch ein gemeinsames Gespräch mit deiner Führungskraft sein.
Tiefe Einblicke: Wir treffen uns vier bis sechs Mal, jeweils für 60 Minuten, online oder persönlich – ganz nach deinen Bedürfnissen. Und optimal in einem 14-Tage-Rhythmus.
Nicht allein: Zwischen den Sessions lasse ich dich nicht im Stich. Per E-Mail stehe ich dir zur Seite, um dich bei der Umsetzung zu unterstützen.
Ethik an erster Stelle: Wir halten uns an den Global Code of Ethics.
Supervision: Ich arbeite mit dem psychodynamisch-systemischen Ansatz. Eine regelmäßige professionelle Supervision meiner Arbeit erhöht die Qualität deines Coachings.
Zukunft im Blick: Optional führen wir nach dem Coaching ein Abschlussgespräch mit deiner Führungskraft. Hier reflektieren wir gemeinsam die Ergebnisse und den Weg nach vorn.
Bereit für die Veränderung? Dann lass uns zusammen loslegen!
„Sascha hat mich bei meiner ersten Führungsrolle begleitet. Ein sehr vertrauensvolles und individuelles Coaching, welches mir im ersten Jahr optimal weitergeholfen hat, die neuen Herausforderungen zu bewältigen.“
Tessa Kreutzer, Teamleiterin Culture & Development bei RTL Deutschland
„Ich hatte das Privileg ein 1:1 Coaching mit Dir in Anspruch zu nehmen, und ich möchte betonen, dass es eine äußerst transformative Erfahrung war. Du hast Dich äußerst professionell, einfühlsam und kompetent gezeigt. Durch gezielte Fragen und individuelle Unterstützung konnte ich meine Ziele klar definieren und systematisch darauf hinarbeiten. Das Coaching hat mir geholfen, meine Stärken zu erkennen und meine persönliche Entwicklung nachhaltig voranzutreiben. Die erlernten Techniken und Strategien erwiesen sich als äußerst hilfreich. Ich kann das 1:1 Coaching uneingeschränkt jedem empfehlen, der nach persönlichem Wachstum und Erfolg strebt.“
Michael Eitner, stv. Abteilungsleiter Versicherungen bei Stadt- und Kreis-Sparkasse Darmstadt