LEADERSHIP PROGRAMM: MOVE*
MOVE* richtet sich an Potenzial- und Leistungsträger*innen in Organisationen. Menschen die das Unternehmen prägen, ob in ihrer Rolle als Expert*In oder in ihrer Verantwortung als Führungskraft. MOVE* hat zwei Ziele: Menschen aus unterschiedlichen Bereichen des Unternehmens eng zu verbinden (Silos aufbrechen) und sie individuell als Person und in ihrer Rolle als Leader zu entwickeln.
Bei MOVE* gehen wir davon aus, dass Professional Development immer auch Personal Development ist.
Leadership als „the way we take action“ geht über weit über klassische Führungskräfte-Entwicklung hinaus.
In MOVE* tauchen die Teilnehmer*Innen tief ein. Mit MOVE* wird ein sicherer Raum zum Reflektieren der eigenen Identität geschaffen, ein tieferes Bewusstsein entsteht und ermöglicht damit eine neue Art zu sein und zu handeln.
Daneben werden im Rahmen von MOVE* neues Wissen vermittelt, praktische Tools erlernt und damit bereits vorhandene Leadership-Skills optimiert.
All das findet in einem intensiven Gruppen-Prozess statt. Die Gruppe der Teilnehmer*Innen wird immer wieder zum Sparring-Partner für die eigene Entwicklung, soziale Spannungen werden provoziert, die Gruppen-Dynamik bewusst eingesetzt.
MOVE* ist ein modular aufgebautes Programm. Die Zusammensetzung der einzelnen Elemente schafft einen erlebbaren Impact über den Gruppe der Teilnehmenden hinaus.
Die einzelnen Inhalte der einzelnen Module weisen den Weg durch den gemeinsamen Prozess. Im Detail werden die Inhalte auf die individuelle Gruppe und ihren Prozess angepasst.
MOVE* aka MITTE verbinden @Direktion Mitte, Ed. Züblin AG
(Insights into the 2023 and 2024 cohorts)
„Seit 2015 arbeiten wir mit Sascha Klein zusammen. Seither bin ich nicht nur ein „großer Fan“ von der Person Sascha, sondern vielmehr und das ist für meinen Job elementar wichtig, von dem, was er tut und bewirkt.
Er motiviert und begleitet Menschen im Arbeitskontext. Begeistert diese nicht nur für die Aufgabe und Rolle im Job, sondern für sich selbst und ihr eigenes Potenzial. Er hilft Chancen zu nutzen und Grenzen zu erkennen. Er agiert zu jeder Zeit und jedem Mitarbeiter mit Achtsamkeit, Respekt und Wertschätzung gegenüber.
Er ist auf höchstem Niveau organisiert, was die Zusammenarbeit angenehm und effizient macht. Ihn für Trainings und Coaching in unserem Unternehmen gewonnen zu haben ist eine große Bereicherung.“
Katja Ittershagen
Leitung Personalmanagement bei Ed. Züblin AG - Direktion Mitte
(im Januar 2024)
„Sascha gelingt es, in der Gruppe eine vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen, die es den Teilnehmern ermöglicht, offen über persönliche Herausforderungen und Ziele zu sprechen. Im Gegensatz zu in der Vergangenheit absolvierten Coachings konzentrierte sich Sascha nicht lediglich auf die Vermittlung von oberflächlichen Methoden. Er legte eher großen Wert darauf, die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen zu fördern und dabei individuelle Stärken zu erkennen und zu nutzen.
Es entwickelte sich eine Gruppendynamik, in der wir uns gegenseitig unterstützt, Ideen ausgetauscht und voneinander gelernt haben. Das Coaching hat mir nicht nur beruflich, sondern auch persönlich geholfen.
Vielen Dank, Sascha, für deine hervorragende Arbeit!“
Arkadius Biela
Lean Construction - Koordination bei Ed. Züblin AG - Direktion Mitte
(im Juni 2024)
„Ich hatte das Vergnügen im Rahmen eines mehrteiligen Persönlichkeitsworkshops [MOVE*] Sascha dabei kennenzulernen, wie er in kürzester Zeit aus einer sich unbekannten Gruppe ein Team formt, welches interessiert, offen und ehrlich an sich selbst arbeitet. Dabei stehen die Stärken und Schwächen von jedem Einzelnen für Sascha im Vordergrund.
Besonders hilfreich war für mich das zusätzliche 1:1 Coaching, in welchem wir unter anderem gemeinsam mein Bewusstsein gegenüber menschlichen Reaktionen und Aktionen geschärft haben. Dies hilft mir nachhaltig bei meinem Umgang mit Kollegen, Führungskräften und Geschäftspartnern.“
Jonas Kahle
Bauleiter bei Ed. Züblin AG - Direktion Mitte
(im Juni 2024)